25 / 03 / 17

Développer une culture du coaching rend plus performant!

Développez une culture du coaching au sein de votre organisation !

activision coaching programmes de formations accréditées

Des collaborateurs plus engagés ?
Des équipes qui fonctionnement mieux ensemble ?
De meilleures performances économiques ?

C’est ce que démontre la récente étude de Human Capital Industry* ; dans les entreprises ayant développé une forte culture du coaching :  

  • 2 collaborateurs sur 3 se déclarent très fortement engagés (contre 1 sur 2 pour le reste de l’échantillon) – figure 3
  • 51% de ces entreprises présentent des revenus supérieurs à la moyenne de leur secteur (contre 38% seulement pour le reste de l’échantillon) – figure 4

culture du coaching

Les répondants s’accordent sur les quatre principaux indicateurs d’impact du coaching (figure 5), à savoir:

  • Meilleur fonctionnement des équipes ensemble 
  • Engagement des collaborateurs plus élevé
  • Une productivité supérieure
  • Un climat relationnel et social plus apaisé

Source : Etude 2016 HCI (Human Capital Industry) et International Coach Federation sur un échantillon de plus de 600 organisations

Par ailleurs, les entreprises avec une forte culture du coaching sont plus attractives vis à vis des talents et en particulier des générations Y et Z. En effet une forte culture du coaching est en général corrélée à une attention plus grande aux ressources humaines avec un investissement supérieur en formation, en accompagnement et un meilleur suivi personnalisé de l’évolution de carrière.

Les interviews réalisés en complément de l’étude par nos équipes montrent dans ce type d’entreprise sensibilisée au coaching que les dirigeants ont développé un style de leadership plus à l’écoute des collaborateurs avec une grande finesse, empathie et une réelle intelligence situationnelle visant à créer de la responsabilisation et de « l’enablement »/ »empowement ». Face aux défis des transformations des modèles organisationnels et culturels, l’introduction d’une culture du coaching apparaît comme une nécessité incontournable été prometteuse en terme de retour sur l‘investissement, tant sur le plan humain qu’économique 

 Pour plus d’informations, consultez: http://www.hci.org/hr-research/building-coaching-culture-managers-and-leaders