Équipe

Virginie HAAS

Coach ICF PCC et consultante Formatrice, coordinatrice pédagogique du programme Activision PCM Coaching.

Virginie intervient en coaching individuel et d’équipe et sur des projets de formation. Elle croit fortement à l’humain et à sa capacité à développer son potentiel. Elle est spécialisée dans les domaines du Management, de la Relation Client et de la Communication.

Pendant plus de 20 ans, Virginie a exercé différentes fonctions managériales et de direction dans le domaine commercial et stratégie Relation Client dans les secteurs tels que l’Assurance, l’Automobile et la Téléphonie mobile. Elle a dirigé des Directions Clients dont l’effectif allait de 100 à 500 collaborateurs.

Actuellement elle accompagne les managers et leurs équipes sur des projets d’optimisation et d’amélioration de leur performance et de leur efficacité collective et individuelle (gestion du temps et des priorités, délégation, manager à distance). Elle accompagne des collaborateurs en repositionnement professionnel et prise de poste, des dirigeants et managers en développement de leadership et d’assertivité.

Diplômée de Sciences Eco Dauphine, elle est certifiée Process Communication Management® depuis 2004 et MBTI en 2012. Elle a suivi des cycles de formation à l’intelligence Emotionnelle et la Théorie Organisationnelle de Berne. En 2007 – 2008 elle a effectué le cursus coaching chez International Mozaik. Consultante Variations, elle est formée à la pédagogie Activision de formation de coachs, elle est aujourd’hui certifiée PCC (Professional Certified Coach) de L’ICF (International Coach Federation).

Florence CANLER

Coach et formatrice, Présidente de l’antenne régionale ICF Normandie en 2016.

Diplômée en philologie romane à l’Université Catholique de Louvain (UCL), spécialisée en Gestion des Ressources Humaines à l’Université de Caen, elle exerce depuis 1984 le métier de conseil, de formatrice et de coach. Elle crée F. Formations en 1993.

Partenaire Variations depuis 2005, membre de l’International Coach Federation, elle a créé et elle anime un club APM (Association pour le Progrès du Management) depuis 2008, a présidé ICF Normandie de 2014 à 2016 et elle est référente régionale des clubs de Normandie – Paris et Val de Loire.

En 2007, elle a cofondé « Normandie Pionnières», un incubateur au féminin pour les entrepreneures de la région, elle a ensuite animé et accompagné son développement pendant dix ans.

Formée en PNL, en AT, certifiée Coach&Team (Vincent Lenhardt) puis par Activision, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes sur les thèmes du management, de la communication, de l’organisation. Elle est par ailleurs formée au Codéveloppement selon la méthode de Champagne et Payette et facilite à ce titre des groupes de managers dans plusieurs entreprise. Sa devise : « construire ensemble. »

Florence est coach PCC auprès de l’ICF.

Patrick HAIE

Patrick est coach professionnel, certifié PCC (Professional Certified Coach) par ICF.

Patrick est formateur au sein de l’école Activision Coaching et intervient sur le programme Activision CIEO (Coaching des Individus, des Equipes et des Organisations) en France.

Après plus de 20 ans d’expérience à des postes d’encadrement dans l’industrie pétrolière puis de Direction Commerciale et Direction Partenaires chez des constructeurs informatiques et des éditeurs de logiciels internationaux, Patrick s’est formé en 2009 au coaching professionnel.

Spécialisé sur le coaching de Dirigeants et d’équipes de Management, ses interventions portent sur la compréhension des comportements individuels et d’équipes, sur la clarification du projet d’entreprise du Dirigeant, sur l’adhésion des associés et des managers, sur l’amélioration du fonctionnement du comité de direction, sur le développement de pratiques managériales adaptées, sur la prise de posture de managers, de directeurs et sur l’animation d’équipes transverses en recherche d’efficacité collective.

Diplômé de l’École Supérieure d’Électricité (Supélec -1984), il est certifié aux outils Insights Discovery (Jung) et Success Insights (Marston, Spranger).

Yann Jallerat

Coach ICF certifié MCC, Yann est formateur dans les programmes Activision Coaching.

Après une expérience opérationnelle de 20 ans dans des fonctions de Direction Commerciale dans le secteur des Télécoms, Yann s’est orienté vers mle conseil et le coaching depuis 2010.

Ses domaines d’intervention sont l’accompagnement du changement dans les organisations auprès des managers et de leurs équipes, le développement des compétences managériales et commerciales, le coaching individuel et le coaching d’équipe, la création et l’animation de séminaires avec des grands groupes autour des thèmes de la cohésion d’équipe et de la communication.

Yann a modélisé une spécialité avec « le coaching en marchant » qui permet d’activer la créativité de ses clients.

Ingénieur de formation, il est certifié à l’Analyse des Comportements et des Valeurs (CPBA et CPVA Success Insights), et formé comme praticien Insight Discovery (techniques de l’école de psychologie jungienne), il mène par ailleurs un travail de supervision en Analyse systémique, analyse transactionnelle et CNV. Yann est aussi titulaire d’un Certificat Universitaire à la méthode METANATURE® de coaching hors les murs (Université de Cergy Pontoise), et d’un Diplôme Universitaire de médiateur (IFOMENE, Paris).

Yann a plus de 750 heures de pratique et intervient en français et en anglais.

Béatrice Melin

Coach certifiée MCC- ICF. Après 25 ans comme cadre dans l’industrie du tourisme et des loisirs, Béatrice fonde Alidade en 2003 et se spécialise dans le développement des entreprises et de leur acteurs. Titulaire d’un DESS de conseil-expert au développement des entreprises (Conservatoire National des Arts et Métiers), elle s’est également formée à l’Analyse Transactionnelle, la Théorie Organisationnelle de Berne, au génosociogramme, à la Sophrologie et à l’intelligence collective.

Facilitatrice en co-développement certifiée CECODEV, elle est aussi Certifiée AEC DISC, elle pratique et enseigne le CODéveloppement selon la méthode de Champagne et Payette depuis plus de dix ans. 

En 2012, elle se forme au Forum Ouvert et se spécialise dans l’accompagnement des changements de culture des organisations, des encadrants et de leurs équipes en français et en anglais en mixant plusieurs techniques d’intelligence collective. Grande voyageuse, elle aime rapprocher les professionnels de culture différente pour leur permettre de mieux travailler ensemble. 

Membre actif d’ICF depuis 2005, elle a été Présidente de l’Antenne Provence en 2009 et 2010 et membre du conseil d’Administration ICF France et vice présidente en 2014.

Isabelle NOLEAU

Certifiée PCC (Professional Certified Coach) par l’ICF (International Coach Federation), elle intervient dans l’école Activision comme formatrice et mentor. Formée au coaching individuel et collectif chez International Mozaik et à l’Institut Repère avec Robert Dilts et Steven Gilligan, elle accompagne des équipes à définir et mettre en œuvre des projets au service d’un avenir plus prospère et serein.

Isabelle est “coach-biologiste” des organisations et accompagne des entreprises dans leur transition culturelle depuis 1996 et associée du cabinet Terres inconnues.

Isabelle favorise au cours du coaching la créativité et l’émergence de nouvelles opportunités : elle pratique le “coaching génératif” permettant à chacun de mobiliser l’intégralité de ses ressources (cognitives, émotionnelles et énergétiques) au service de l’objectif poursuivi.

Auprès de ses clients, équipe ou personne, Isabelle se positionne en catalyseur pour qu’ils cheminent vers des solutions simples et efficaces, leur permettant de gagner en confiance, d’optimiser leurs interactions et de se développer harmonieusement dans leur environnement.

Auparavant, Isabelle a exercé des foncions de dirigeante pendant plus de 15 ans, notamment dans le groupe Danone en charge du Développement de l’Organisation.

Aujourd’hui elle s’implique fortement depuis des années au service de la professionnalisation du métier de coach, certifiée à la supervision de coachs, elle a aussi été Présidente d’ICF France entre 2013 et 2014.

Christine est consultante, formatrice et coach affiliée variations, certifiée PCC à ICF France, ex administratrice d’ICF France, spécialisée dans le développement des compétences managériales et en intelligence émotionnelle.
Elle s’est aussi formée au coaching des individus, des équipes et des organisations (Master Coach certifiée International Mozaik – 2008). Elle est également Gestalt thérapeute, certifiée TMS (Team Management System) ainsi qu’à la méthode Gordon Management (proche CNV), elle est aussi facilitatrice certifiée de groupes de Codéveloppement professionnel (Activision Coaching Institute).
Elle accompagne des cadres et des dirigeants dans le cadre de sa pratique du coaching individuel. Elle anime également depuis 2003, des séances de Codéveloppement dans des contextes variés, au sein de grandes entreprises ainsi que des sessions de formation au leadership, d’accompagnement du changement ou de transformations culturelles.
Christine est coauteur d’un ouvrage sur les leviers de l’engagement dans l’entreprise « c’est le bazar et c’est tant mieux! » paru en 2017 aux Editions Afnor. Elle intervient aussi en anglais.

Karine SIEGLER a passé 18 ans en entreprise, en tant que consultante jusqu’à directeur de BU, avec une double formation de Sciences économiques et communication d’entreprise. Karine a maintenant plus de 7 ans de coaching, en indépendante et au sein d’un grand cabinet.Elle est certifiée en coaching individuel et équipe – ACC ACTP – INTERNATIONAL MOSAIK – Certifiée au MBTI & PNL. Karine est aussi très impliquée dans le métier de Coach: past trésorière et membre du Board de l’International Coach Federation, ICF Chapter France
 
Consultante et coach totalisant plus de 1 500 heures d’accompagnement, Karine coache la mise en œuvre du changement autour de trois axes :
1. Le coaching de développement pour managers et cadres dirigeants en entreprise
2. L‘accompagnement en team building et coaching d’équipe
3. L’accompagnement de managers et cadres dirigeants en mobilité interne et externe,
 
Karine travaille sur les thématiques de coaching individuel de manager et de dirigeants suivantes:
– Montée en performance en termes de résultats, de sérénité, de cohésion d’équipe, de gestion de la complexité
– Développer on propre leadership et son style de management, image professionnelle
Accompagner la prise de fonction , les nouvelles responsabilités, ou le changement de métier
– Améliorer la communication interpersonnelle et la gestion de conflit.

Son objectif est d développer la prise de conscience et la mise en œuvre des éléments de potentiel d’une personne pour une meilleure performance et plus de sérénité. Elle a à cœur de stimuler la compréhension de situations complexes en élargissant la vision de la personne au système et ses interactions pour ensuite l’accompagner à mettre en pratique les actions qui la mèneront vers le succès.

Coach certifiée PCC par ICF, Simona est coach de managers et de dirigeants et intervient comme formatrice dans les programmes Activision au Portugal. Simona a par ailleurs une expérience de plus de vingt ans dans le monde de l’édition en tant que directrice de publication au Portugal.

Membre du conseil d’administration d’ICF Portugal au sein du comité des Affaires Sociales, Simona est également très impliquée au sein du programme CoachActivism qui vise à proposer du coaching bénévole aux volontaires intervenants auprès des migrants.

Passionnée par les voyages et par la découverte de nouvelles cultures, Simona a grandi à Rome, étudié à Kent et vit aujourd’hui à Lisbonne. Elle est diplômée en économie, en politique et en Français. Depuis 2000, elle est également diplômée en psychologie.

Coach spécialisée en accompagnement individuel et d’équipes, dans des environnements internationaux et/ou complexes, Elisabeth apporte une connaissance  des nombreux changements et challenges qui font partie intégrante des entreprises aujourd’hui : fusions, cessions, acquisitions, environnements matriciels…

Elisabeth a exercé pendant plus de 20 ans en entreprise (BASF, Unibail-Rodamco, Catalina, Adecco…) en tant que coach interne, DRH et manager d’équipes…

Coach professionnelle, formée en France, aux Etats-Unis et en Asie.

Elisabeth est coach certifiée ICF au niveau PCC (Professional Coach Certified).

Eric, est Coach certifiée ICF au niveau PCC (Professional Coach Certified),
Avant d’exercer comme coach professionnel, Eric a occupé pendant 10 ans des fonctions opérationnelles dans des PME et des grandes entreprises dans différents secteurs industriels dont celui de la High Tech.
Il a occupé différents postes y compris de Direction d’unités ce qui lui a permis de s’adapter à des environnements en constante évolution et très exigeants en termes de résultats. ​
Depuis plus de 16 ans, Eric est Coach professionnel certifié par l’ICF en tant que PCC (Professional Certified Coach). ​
Aujourd’hui, en tant que coach il est intervient régulièrement dans des contextes à forts enjeux et dans des métiers très exigeants ou il faut allier la rigueur technique aux capacités relationnelles et managériales. ​
Ses clients opèrent dans les domaines de l’énergie, de l’industrie et de la recherche, mais aussi de la haute technologie, ​du luxe, ou même de la banque/assurance. ​
Ses atouts et son expertise sont axés sur l’efficacité relationnelle, la gestion de la prise de poste, le développement du positionnement de leader, la gestion des émotions, l’engagement des équipes et la performance. ​
Il aborde aussi bien les coachings individuels que d’équipes. ​
Diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion, Eric est certifié dans divers outils comportementaux tels que Insight Discovery, Success Insights, Ensize, Assessment 24×7. L’humour est l’une de ses valeurs en tant que levier puissant pour créer de l’intimité et faciliter une communication directe.​

Coach certifié au niveau PCC (Professional Certified Coach), Présidente d’ICF France, formatrice et mentor-coach à l’école Activision Coaching Institute, Anne s’inscrit dans une démarche d’excellence et d’éthique professionnelle. Elle accompagne en français et en anglais.
Depuis 2014, Anne accompagne des organisations, des équipes et des managers dans leurs transitions et transformations. Son positionnement repose sur une conviction simple : le changement ne se décrète pas, il s’accompagne avec méthode, avec attention aux personnes, et avec une compréhension fine des dynamiques collectives.
Forte d’un parcours international de vingt ans, en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord, et d’expériences dans des secteurs aussi divers que la fonction publique, l’industrie, l’oil & gaz, le luxe ou la solidarité internationale, elle apporte une lecture à la fois systémique et humaine des contextes dans lesquels elle intervient.
Elle travaille principalement sur trois niveaux :
Le leadership individuel : posture managériale, prise de poste, prise de décision, assertivité.
La dynamique collective : coaching d’équipe, coaching entre pairs, amélioration de la collaboration et de la performance.
La transformation culturelle : évolution des cultures managériales et organisationnelles sur la durée.
Son approche intègre des cadres reconnus — Approche systémique Paradoxale, Analyse Transactionnelle (ATORG), Coaching interculturel (Rosinski), Appreciative Inquiry, qu’elle adapte à chaque contexte en co-construction avec ses clients.

Coaching certifié au niveau PCC (Professional Coach Certified) et est formatrice certifiée du programme CIEO Activision.
Diplômée d’un Master en chimie de l’Université de Nice Sophia-Antipolis en 2002, Christine a travaillé pendant plusieurs années dans l’industrie de fabrication cosmétique et pharmaceutique, au sein d’entreprises internationales.
Depuis 2014, certifiée au programme CIEO d’Activision — Coaching des Individus, des Équipes et des Organisations — elle met ses compétences en coaching et en formation managériale au service du contexte et des besoins exprimés par ses clients :
•       Accompagnement individuel des managers et dirigeants : conduite du changement, leadership et empowerment, posture professionnelle, éléments de personnalité et communication interpersonnelle avec le PCM®
•       Accompagnement des organisations et des équipes : facilitation des relations, approche systémique, travail sur le sens et les valeurs, gestion des conflits, remobilisation collective ;
•       Conception de formations sur mesure et opérationnelles en management d’équipe : élaboration de parcours de formation, concepts clés et approches pédagogiques ;
•       Animation de formations en management d’équipe : travail sur la posture managériale, des managers de proximité aux dirigeants, avec les compétences du coaching ;
•       Facilitation en co-développement professionnel : animation de groupes en intelligence collective.
Elle est également certifiée à plusieurs outils comportementaux et motivationnels, notamment le Process Communication Model® et l’Approche Systémique et Coopérative.
Elle travaille plus particulièrement avec les managers, les dirigeants et les équipes afin de renforcer leur autonomie, de développer leurs talents et de révéler leur potentiel.
Christine a notamment été un membre engagé au sein de l’International Coaching Federation, où elle a contribué à promouvoir l’excellence et le professionnalisme du coaching en tant que responsable du Board Event du Chapter France.
Ayant passé trois ans en Irlande, Christine travaille couramment dans deux langues européennes, le français et l’anglais, et parle également espagnol.
Christine rédige ou partage régulièrement des articles liés au coaching et au management auprès des professionnels.

Laure de Sainte Foy accompagne les dirigeants, managers, équipes et organisations dans leurs enjeux de leadership, de communication, de transformation et de coopération, dans des environnements multiculturels et internationaux.
Coach professionnelle certifiée PCC par International Coaching Federation, elle exerce dans un cadre exigeant fondé sur la formation continue, la supervision et le respect d’un code de déontologie international.
Elle intervient en français comme en anglais.
Son approche est à la fois structurée, intuitive et profondément personnalisée. Elle commence souvent par un travail de clarification du langage : derrière les mots se cachent des représentations, des croyances et des cadres de référence qui influencent les comportements et les relations. Elle accorde une place centrale aux émotions, aux besoins et à ce qui se joue au-delà des mots, y compris ce qui n’est pas encore pleinement conscient.
Forte de plus de 20 ans d’expérience dans la communication et la formation, dont 10 ans chez Airbus, ainsi qu’une expérience professionnelle en Chine, Laure accompagne dirigeants, équipes et étudiants dans des contextes complexes et internationaux. Sa pratique s’appuie sur plus de 1000 heures de coaching et sur une réelle finesse interculturelle.
Elle intervient en coaching individuel, coaching de dirigeants, coaching d’équipes et facilitation. Son approche intègre notamment la communication non violente (CNV), le MBTI®, la méthode Silva ainsi que des approches émotionnelles, corporelles et symboliques.
Elle conçoit des accompagnements sur mesure mobilisant différentes formes d’intelligence : verbale, émotionnelle, corporelle et créative.
Elle forme de futurs coachs dans le développement de leur posture et de leurs compétences relationnelles au sein de Activision Coaching Institute, dans le respect des standards et des valeurs de International Coaching Federation.

Noémie Brun est formatrice, facilitatrice et coach professionnelle certifiée PCC par l’ICF. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans le conseil en stratégie et en transformation opérationnelle, elle a exercé comme consultante, manager d’équipes, puis Directrice des Ressources Humaines & Communication chez Orphoz, filiale de McKinsey & Company.​
Depuis plus de 15 ans, elle accompagne des organisations privées et publiques dans leurs enjeux de transformation, de restructuration, d’excellence opérationnelle et de développement managérial. Sa spécialité est d’aider les managers, les équipes et les leaders de projets à prendre du recul, décider, agir et transformer durablement leurs pratiques, tout en renforçant la performance collective et le bien-être au travail.​
Noémie intervient notamment en coaching individuel, coaching d’équipe, formation-action, codéveloppement managérial, facilitation de séminaires, simulations et ateliers de conduite du changement. Elle a accompagné plus de 50 cadres dirigeants sur des enjeux de prise de poste, de leadership, de relations interpersonnelles et de conduite de transformation.​
Elle a notamment mené des missions de formation et de coaching auprès d’équipes engagées dans de grands projets de transformation et de restructuration, dans les secteurs de l’industrie pharmaceutique, de la grande distribution et de la santé, incluant l’animation d’ateliers sur la gestion des parties prenantes, la conduite du changement, la définition d’une vision partagée et le développement des compétences de leadership.​
Formée au coaching professionnel par Activision Coaching Institute, partenaire de Variations International, Noémie est également formatrice en coaching professionnel. Elle est diplômée d’un Master en management et affaires internationales de l’Université Jean Moulin Lyon III.