PROGRAMMES
PROGRAMAS
Os nossos programas declinam - se sob diversas formas adaptadas ao seu projecto abordando as dimensões do coaching individual, de equipas e de organisações.
Todos os nossos programas são acreditados pelo ICF (International Coach Federation) desde 2004, primeira federação internacional reunindo cerca de 30 000 coachs em mais de 135 países .
Os cursos de formação Activision são concebidos e animados por Coachs profissionais que intervêm em empresas sobre o acompanhamento de dirigentes, de managers, de equipas e de transformações.
Alguns números :
• 500 pessoas já foram formadas em França e no estrangeiro
• 15 pessoas em média por formação
• 96% do s participant e s obtêm a sua cetificação no final da formação
• Mais de 150 DRH et coachs interno s de grand es grupos internacionais obtiveram a sua certificação nos últimos três anos ont (L’Oréal, BNPParibas, Danone, Bayard, DB Schenker, Chanel, etc.)
STRUCTURE DES PROGRAMMES
LES DATES DE NOS FORMATIONS
POINTS FORTS
Un format compact qui aborde au cours d’un même cursus les 3 dimensions :
Individus, Equipes et Organisations
- Une pédagogie orientée au 2/3 vers la pratique : feedbacks personnalisés, mentoring individuel et stage terrain supervisé
- Un dispositif d’apprentissage conçu pour la réussite de la certification Activision.
- La découverte de plusieurs cadres de références, modèles et outils
- Des groupes restreints pour faciliter l'expérimentation, les observations et les interactions avec les formateurs
- Du mentoring individuel et collectif (10 à 12 Heures en tout)
- Une présence tout au long du cycle de formateurs référents pour un meilleur suivi de la progression des participants
- Une diversité d'intervenants permettant des regards croisés
CERTIFICATION
Activision Coaching délivre un certificat de formation professionnelle à l'issue des programmes sous réserve de remplir les conditions décrites ci-dessous.
VALIDATION DES ACQUIS D’EXPÉRIENCE (VAE)
La procédure VAE se déroule en trois étapes :
- Etape 1 : Constitution du dossier administratif
- Etape 2 : Validation de l’expérience - Le-a candidat-e doit démontrer qu’il maîtrise les compétences décrites dans le référentiel du métier de coach-e professionnel-le et la manière dont il-elle les a mises en pratique.
- Etape 3 : Mise en situation devant le Jury - une séance de coaching observée devant le jury d’une durée de 30 minutes visant à montrer les compétences de coaching du-de-la candidat-e
Le candidat dispose de livrets personnalisés tout au long de la procédure de validation. Un accompagnement personnalisé est proposé par l'organisme. Pour toute information, merci de nous contacter.
