Coaching niveau Master : l’exigence d’humanité, de présence et de responsabilité

Quand la technique ne suffit plus…

À l’heure où l’intelligence artificielle peut simuler des conversations orientées objectifs, le vrai coaching ne peut se réduire à une série d’outils ou de techniques. La valeur du coaching se niche dans l’invisible : une qualité de présence, une écoute incarnée, une posture éthique et un engagement sincère dans la relation à l’autre.

C’est en cela que le coaching devient – plus que jamais – une démarche de transformation humaine.

C’est aussi pourquoi viser la certification MCC (Master Certified Coach) ne doit pas être un objectif de carrière mais une quête d’alignement. Un chemin d’exigence, de profondeur… et d’humanité.

Coaching niveau Master : pourquoi viser la certification MCC ?

Après plus de 20 ans de pratique du coaching (dont plus de 10 ans comme MCC (Master Certified Coach) et plus de 10 000 heures d’accompagnement, je peux affirmer que devenir coach MCC n’est pas une ligne d’arrivée mais un nouveau départ.

Il s’agit moins d’atteindre un statut que d’incarner une posture.

Celle du professionnel aguerri qui accepte de remettre son geste en jeu, d’interroger ses biais, d’oser l’exploration réflexive pour garantir à chaque client un espace de croissance véritable.

Après avoir incarné différents rôles de coach individuel de dirigeants, de coach d’équipe, de formateur, de mentor, et de superviseure de coachs, j’arrive à la conclusion que le coaching c’est avant tout développer un savoir-être : apprendre à être pleinement présent, connecté et profondément humain.

Pour moi, être coach MCC, c’est :

• Se positionner dans une dynamique d’apprentissage permanent ;
• Ancrer ses accompagnements dans des valeurs, une éthique et de la confiance ;
• Offrir des coachings transformants, au service du sens et de l’impact ;
• Contribuer activement à une communauté apprenante de pairs et au rayonnement du métier

Le parcours MCC : un chemin de présence, de créativité et de conscience

S’engager dans un parcours de master coaching : c’est s’engager dans une posture d’humilité ; de confiance et d’équilibre à la fois soutenante, contenante, mais aussi « challengeante »!

Selon moi un parcours vers le coaching niveau master est d’abord un ENGAGEMENT vers l’excellence et la responsabilité ; être coach MCC c’est s’engager à

• Rester affûté, pertinent et impactant grâce à un apprentissage continu et une remise en question permanente.
• Incarner les valeurs et les standards professionnels du métier, assumer la responsabilité de garantir à chaque client un cadre éthique, structuré, fondé sur la confiance.
• Proposer des coachings réellement transformants à ses clients, individus et/ou organisations.
• Se positionner et contribuer au développement d’une communauté professionnelle de pairs, apprenante et soudée.

C’est aussi un parcours de TRANSFORMATION durable : réalignement de sa pratique et de son geste professionnel avec ses valeurs et celle du métier, questionnement de ses croyances et de ses biais, et recentrage sur le sens et l’impact pour nos clients.

Coaching niveau Master : un voyage exigeant et fécond

Le coaching au niveau Master est un voyage transformant, pas un diplôme de plus. Il exige courage, ouverture, régularité, humilité. C’est une invitation à faire du coaching non seulement une activité professionnelle, mais une pratique identitaire.

Les bénéfices sont profonds :

• Un saut qualitatif dans sa posture ;
• Plus de fluidité, de joie, de justesse dans ses séances ;
• Une contribution active à la communauté internationale des maîtres-coachs ;
• Une capacité accrue à faire la différence dans un monde complexe et interconnecté. 

Alors pourquoi pas vous ?

La question fondatrice de tout parcours de développement est simple et puissante : « Pourquoi pas moi ? »

Pourquoi ne pas vous engager sur ce chemin ? Pourquoi ne pas incarner dès aujourd’hui ce que vous voulez transmettre ? Ou pourquoi ne pas franchir ce seuil symbolique qui vous place dans la continuité de votre évolution de coach, mais aussi dans la perspective d’un plus grand impact collectif ?

Point besoin d’attendre d’avoir les 2500 heures exigées, plus tôt vous commencerez plus vous en aurez des bénéfices tangibles pour votre pratique !

Conclusion

S’engager pour devenir MCC est pour moi comme un nouveau départ, un chemin de progrès, plus qu’une destination. C’est avant tout une dynamique de progrès, d’épure et de repositionnement qui touche l’essence du métier de coach.

Le programme Passeport MCC – Level 3 délivré par Activision Coaching Institute se démarque par une approche intégrale et exigeante. Il ne s’agit pas simplement de cocher les cases des compétences ICF, mais de dépasser la maîtrise technique pour affiner son identité de coach.

Ce parcours est conçu comme une expérience développementale immersive qui met l’accent sur :

• Le geste professionnel (la manière d’entrer en relation et de créer la co-création) ;
• Le savoir-être personnel (présence, écoute, intuition, régulation émotionnelle) ;
• Le potentiel créatif (usage des métaphores, des silences, des approches systémiques) ;
• L’impact dans l’écosystème du coaching (leadership, engagement communautaire).

Il s’agit d’un parcours de transformation où la posture MCC devient une identité plus qu’un métier.

Nos engagements clés : au-delà des compétences

Découvrez notre programme complet Passeport MCC – Level 3 ici !