« Cette formation a été, pour moi, une véritable rupture d’un plafond de verre qui s’était mis en place. »

C’est ainsi que Christine, décrit l’impact de notre cursus de formation Passeport MCC dans son parcours professionnel.

Comme beaucoup de coachs PCC expérimentés, elle sentait qu’un nouveau cap  l’attendait, sans encore savoir comment l’atteindre.

1 – Qu’est-ce que la formation a apporté, transformé et ajouté dans votre parcours de coach sur le chemin vers la MCC ?

Coach de dirigeants depuis près de vingt ans, PCC depuis plusieurs années, je suis arrivée à un moment charnière : celui où l’on maîtrise sa pratique, mais où l’on sent aussi, très clairement, que l’on ne progresse plus.

Je dirais que ce parcours vers la posture MCC est venu révéler mon identité de coach.

Il a d’abord remis en lumière les fondamentaux, avec une exigence nécessaire. Puis, cette rigueur a rencontré une toute autre dimension du coaching, beaucoup plus artistique. J’ai dû lâcher le “faire”. Ralentir, beaucoup. Accepter de lâcher le contrôle, et avec lui, une posture encore trop orientée “résolution de problèmes”.

Et à un moment, j’ai perdu mes repères. Un passage inconfortable, et déstabilisant. Comme si tout ce qui faisait ma fluidité jusque-là ne fonctionnait plus. Mais c’est précisément là que la transformation s’est opérée.

J’ai cessé de chercher à “bien coacher” pour me centrer pleinement sur la personne qu’est mon client, et non plus sur son problème. Nos guides si expertes et si bienveillantes nous ont bien prévenus : cela s’appelle passer de “pratiquer le coaching” à “être coach”.

Aujourd’hui, je travaille depuis une qualité de présence plus juste, plus fine, plus ancrée. Un espace qui permet des transformations plus profondes, et plus rapidement perceptibles pour mes clients.

2 – Que vient ouvrir et nourrir cette certification MCC pour votre futur de coach ?

Ce cheminement a été, pour moi, une véritable rupture d’un plafond de verre qui s’était mis en place. Après des années de pratique, il m’a permis d’accéder à un niveau de coaching plus fin, mais aussi beaucoup plus puissant.

La posture MCC ouvre un espace rare. Un espace dans lequel on intervient moins, où le coaching devient presque invisible, et pourtant infiniment plus impactant.

Aujourd’hui, j’accompagne mes clients beaucoup plus loin dans leur exploration, car ils peuvent se rencontrer en profondeur. Dans un espace plus précis, plus sobre, et profondément aligné.

Au fond, ce parcours ne m’a pas seulement permis d’élever mon niveau de pratique. Il m’a reconnectée à une identité de coach que j’incarne désormais pleinement, une manière d’exercer qui est tout à fait en cohérence avec qui je suis.

3 – Une bonne raison de le faire pour un confrère expérimenté, selon vous ?

Si vous êtes PCC, avec de l’expérience, vous connaissez probablement ce moment. Celui où vous sentez que vous pouvez aller plus loin, mais sans savoir exactement comment.

C’est précisément là que ce parcours prend tout son sens.

Le Level 3 n’est pas une formation de plus, c’est une traversée. Un processus exigeant, structurant, profondément transformant. Il vient bousculer, déconstruire, puis reconstruire, avec un niveau d’exigence élevé, dans un cadre à la fois expert et profondément bienveillant. Et c’est cette combinaison qui fait toute la différence.

Même avec de l’expérience, il est possible de stagner. Ce parcours permet alors de franchir un cap que l’on ne soupçonnait pas. Il élève le niveau de pratique, bien sûr. Mais surtout, il transforme durablement la manière d’être coach.

Nos formateurs, ma mentor, et mes pairs ont joué un rôle déterminant dans cette transformation. C’est un environnement très stimulant, inspirant, et qui tire vers le haut, en permanence.

Très sincèrement, j’aurais aimé le faire plus tôt. Et aussi, au-delà du développement individuel, je crois profondément que ce type de parcours contribue à faire grandir l’ensemble de la profession.